遼寧賢仕人力資源有限公司的創(chuàng)立，堪稱央企戰(zhàn)略布局與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緊密融合的典范成果。其誕生的源頭可回溯至 2021 年，由 中合（遼寧）企業(yè)管理集團有限公司與國企子公司注資成立。這一關(guān)鍵決策，既是中合集團對東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的積極響應(yīng)，又高度契合國有企業(yè)深化人力資源服務(wù)專業(yè)化改革的時代趨勢。
一、時代背景與戰(zhàn)略驅(qū)動因素
國企改革深化的政策引領(lǐng)2021 年，正值國家全力推進 “十四五” 規(guī)劃、深入開展國企改革的關(guān)鍵節(jié)點。身為世界 500 強的央企，中合集團積極貫徹國務(wù)院國資委關(guān)于 “三項制度改革” 的相關(guān)要求，大力推動人力資源服務(wù)朝著市場化、專業(yè)化方向轉(zhuǎn)型。遼寧賢仕的成立，正是中合集團在東北地區(qū)精心構(gòu)建 “人才 + 產(chǎn)業(yè)” 生態(tài)體系的重要舉措，旨在借助專業(yè)化服務(wù)，助力國有企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，顯著提升管理效能。
東北振興的區(qū)域需求導(dǎo)向東北地區(qū)作為我國重要的裝備制造、能源化工基地，彼時正面臨產(chǎn)業(yè)升級與人才結(jié)構(gòu)性短缺的雙重嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中合集團憑借自身在化工、能源等領(lǐng)域的深厚產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過遼寧賢仕對區(qū)域人力資源進行全面整合，為地方政府及企業(yè)提供定制化解決方案。比如，為化工園區(qū)精準(zhǔn)定向輸送技能人才，為國有企業(yè)混合所有制改革精心設(shè)計員工持股計劃等。
人力資源服務(wù)行業(yè)的升級契機把握隨著靈活用工、數(shù)字化服務(wù)等新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式迫切需要創(chuàng)新變革。中合集團敏銳洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，通過遼寧賢仕引入人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，自主研發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，成功實現(xiàn)招聘、薪酬、社保等全流程的數(shù)字化，以科技之力賦能，大幅提升服務(wù)效率。
二、成立歷程與資源整合路徑
股權(quán)架構(gòu)與治理體系構(gòu)建遼寧賢仕由中合（遼寧）企業(yè)管理集團有限公司 100% 控股，注冊資本達 500 萬元，注冊地位于沈陽市鐵西區(qū)的核心商務(wù)區(qū)。作為中合集團在東北地區(qū)的關(guān)鍵戰(zhàn)略支點，公司深度整合母公司在人才、技術(shù)、資金等多方面的優(yōu)質(zhì)資源，同時依托中合集團全球近 6 萬員工的龐大人才儲備，成功構(gòu)建起跨越區(qū)域、涵蓋多行業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
初期業(yè)務(wù)布局與拓展公司在成立初期，將業(yè)務(wù)重點聚焦于 “生化環(huán)材建”（生物、化工、環(huán)保、材料、建筑）等戰(zhàn)略新興行業(yè)，推出高端人才獵聘、靈活用工、政策咨詢等核心業(yè)務(wù)板塊。舉例而言，曾為某央企化工板塊成功引入海外專家團隊，有力推動了技術(shù)研發(fā)取得重大突破；還與地方政府?dāng)y手合作，搭建起 “園區(qū) - 企業(yè) - 高?！?協(xié)同育人平臺，在短短三年時間里，累計為相關(guān)領(lǐng)域輸送技能人才超過 5000 人。
合規(guī)與風(fēng)控體系建設(shè)強化依托中合集團嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的國企治理結(jié)構(gòu)，遼寧賢仕自成立之初，便著力建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和完善的風(fēng)險管控機制。在勞務(wù)派遣、薪酬管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，通過 ISO 認(rèn)證以及第三方審計，全力確保服務(wù)的透明化與合規(guī)化。
三、發(fā)展定位與價值理念闡釋
使命與愿景錨定公司始終秉持 “服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級、賦能人才發(fā)展” 的使命，矢志成為東北地區(qū)首屈一指的人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。其愿景是精心構(gòu)建 “人才 + 科技 + 產(chǎn)業(yè)” 的生態(tài)體系，通過提供專業(yè)化服務(wù)，有力推動人才與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的深度融合。
差異化競爭優(yōu)勢凸顯
國企背景的信任保障：作為央企控股企業(yè)，遼寧賢仕在合規(guī)性以及資源整合能力方面具備先天優(yōu)勢，尤其是在服務(wù)大型國有企業(yè)、政府項目時，展現(xiàn)出更強的競爭力。
行業(yè)深耕與區(qū)域覆蓋優(yōu)勢：公司聚焦東北市場，在化工、能源、裝備制造等重點領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，并與沈陽、遼陽等地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新優(yōu)勢：自主研發(fā)的數(shù)字化平臺，實現(xiàn)了人才精準(zhǔn)匹配、政策動態(tài)推送等實用功能，極大地提升了服務(wù)效率與用戶體驗。
社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行公司積極響應(yīng)國家 “穩(wěn)就業(yè)、保民生” 的政策號召，通過開展校企合作、組織職業(yè)技能培訓(xùn)等多種方式，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。例如，與遼寧師范大學(xué)、渤海大學(xué)等高校共建實習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和精準(zhǔn)的崗位對接服務(wù)。
四、未來發(fā)展方向展望
遼寧賢仕將持續(xù)深化與中合集團的協(xié)同效應(yīng)，進一步拓展高端人才服務(wù)、數(shù)字化解決方案等業(yè)務(wù)板塊。同時，積極響應(yīng)國家關(guān)于 “專精特新” 企業(yè)培育的政策，為中小企業(yè)提供薪酬優(yōu)化、社保合規(guī)等增值服務(wù)，全力助力區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
五、典型案例與客戶評價呈現(xiàn)
某央企化工板塊項目：成功為其引入海外專家團隊，促使該企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力大幅提升，相關(guān)項目成果榮獲國家級獎項。
某地方政府產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作：協(xié)助制定科學(xué)合理的人才政策，搭建 “園區(qū) - 企業(yè) - 高校” 協(xié)同育人平臺，三年間累計輸送技能人才超 5000 人，有效緩解了區(qū)域用工緊張問題。
客戶評價：“賢仕人力憑借國企背景讓我們深感安心，其專業(yè)的服務(wù)團隊和強大的資源整合能力，切實為我們解決了諸多用工難題?！薄?某上市制造企業(yè)人力資源總監(jiān)由衷評價。
遼寧賢仕人力資源有限公司的起源，不僅是中合集團戰(zhàn)略布局中的重要一環(huán)，更是國有企業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟、助力區(qū)域振興的生動實踐。展望未來，公司將繼續(xù)肩負(fù)國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為東北地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級和人才發(fā)展持續(xù)貢獻力量。